先看看這篇轉貼的文章,來源:牛頭叔叔說故事037
教育小朋友勇於面對錯誤,不以逃避來負責任,家長也要面對事情的對錯,
而不是一味的袒護自己的小孩,最後才知道是自己的小孩也要負一半的責任,
這篇文章教我們「把談判朝向破局的方式來談,不失為一個好方向!」
的確是給現在的每位父母最正確的觀念。
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「小外甥在學校闖禍了!」接到爸爸的電話。 我一直很疼小外甥,他個性很憨厚,為何會出手打人呢? 我實在搞不懂! 事情的結局就是如我的要求: |
先看看這篇轉貼的文章,來源:牛頭叔叔說故事037
教育小朋友勇於面對錯誤,不以逃避來負責任,家長也要面對事情的對錯,
而不是一味的袒護自己的小孩,最後才知道是自己的小孩也要負一半的責任,
這篇文章教我們「把談判朝向破局的方式來談,不失為一個好方向!」
的確是給現在的每位父母最正確的觀念。
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「小外甥在學校闖禍了!」接到爸爸的電話。 我一直很疼小外甥,他個性很憨厚,為何會出手打人呢? 我實在搞不懂! 事情的結局就是如我的要求: |
2008/11/17 04:33林家群/綜合報導
美國《財星雜誌》報導,美國人力資源公司Office Team,最近對美國一千家與加拿大
一百家大企業的人事主管進行調查,請他們回憶面試時碰到最尷尬或奇怪的狀況,以下
是十三種他們認為最糟糕的「面試蠢樣」(dumb job-interview):
「面試時跳舞,邊跳邊說『我愛生活』或『oh yeah』等話。」
「把自己養的寵物美冠鸚鵡放在肩膀上進門面試。」
「面試時請妹妹代打。」
「面試一半時,突然問面試官:『你有沒有香菸?』」
「面談結束後走出去,竟一頭撞碎一道玻璃門。」
「把公司搞混了,應徵者不斷提競爭對手實力有多強,搞不清楚他在接受面試的公司
,正是他讚頌有加公司的競爭對手。」
「面談時,從頭至尾叫錯面試官的名字。」
「我們從事零售業,當我們問應徵者為何她想為本公司工作時,她卻回答:『我才不
想從事零售業呢!』」
「應徵者從嘴巴挖出嚼過的口香糖放在手裡,面談結束他忘了手中握著口香糖,竟與
面試官握手。」
「面談時手勢動作大又誇張,後來發現苗頭不對,又把雙手壓在屁股下。」
「面試時竟然睡著了!」
「應徵者面談時講得很好,最後我們問她為何離開前一個工作時,她說:『公司每個
人都說要給我好看』。」
「對面試官的領帶有意見,出言不遜侮辱對方。」
《財星雜誌》說,除了以上這些「面談蠢樣」外,有應徵者面談時衰星高照。有的應
徵者面談時突然不舒服,一位主管甚至碰過應徵者刮鬍子時刮傷嘴唇,因面試得講話
,結果傷口裂開,邊講話血就邊從傷口流出來,真正驚死人!
另外,也有應徵者太緊張,面試時打翻咖啡濺到自己或別人。
Office Team執行董事戴夫.威瑪說:「面試時有突發狀況,如果應徵者能優雅面對
並處理,可讓人留下深刻印象。但如果狀況無法收拾,那自己得收拾心情,趕緊去尋
覓下一個機會,這是個寶貴的學習經驗,甚至以後可拿出來自嘲,講給大家娛樂一下。」
工作累了想休息,身在最熱鬧的地方-台北,想休息的時候,馬上就想往南部較
偏遠的地方旅行覺得鄉下地方沒有都市的噪、沒有都市的鬧,一心想往台灣最遠
的地方清淨一下,現在有緣到了台東旅行。
到達目的地後看到台東的純淨也感受到台東的弱,它就是一個待開發的原始地,是
那麼的純潔和美麗,對我這種台北俗的人,長期關在高樓大廈悶熱的環境裡,真的
非常需要純潔的空氣來平衡一下,不過在這個待開發的原始地,當然物資、教育、
生活方面也較弱勢,在旅行的途中一直看到許多的小朋友在住家附近遊玩嘻戲,但
這些可愛的小朋友已是正值入學年齡卻沒有入學在家裡,有些就是幫忙家裡工作或
是照顧弟妹,心裡覺徥很惋惜,我在這個年紀時是無憂無慮的和同學玩,在教室裡
接受教育,聽老師說著故事和教我們識字。

聽當地的朋友說,台東因稅收少,中央分配的教育經費相對較少,平均有12.46%的
學生無力繳交代收代辦費;其中有學校更有高達6成以上的學生無力繳交,相對的
也因為教育經費短缺,地處偏遠的學校,學生人數減少,教師分配比例也降低,明
顯的資源不足。


頓時才覺得自己是多麼的幸福,平時還常抱怨這不好、那不好,其實我們比這邊
小朋友幸福歡樂多了。現在大家重視公益關懷弱勢族群,民間公益團體和政府也
一起來,目前希望工場緣就關懷台東,響應「台東縣弱勢學生補助計劃」,希望
大家一起來,讓所有的孩子都能像我們一樣快樂,接受平等的教育的品質,
您的捐助將更促進一步的實現。
「希望工場 ~台東縣弱勢學生補助計劃」官方部落格:http://www.hopemaker.com.tw